座谈会上，区委常委、组织部部长林燕线年人才工作情况汇报，并与局班子成员针对现阶段人才工作存在的不足及下一阶段工作计划进行了深入交流。随后区委常委、组织部部长林燕真作了总结发言，首先肯定了区工信局近年来人才工作取得的成绩，并就区工信局如何做好下一步人才工作作出如下指示。一要构建协同共抓“新格局”。准确把握新时代发展环境新变化新机遇，坚持深化人才发展体制机制改革，根据省、市、区关于人才优先发展的部署要求，进一步探索并完善区内高层次人才与科研院所、高校的引才模式，增进与科研院所、高校的常态化人才合作，形成多元化人才开发格局。

　　二要发挥政策杠杆“大效应”。对标对表考评细则，抓好考评工作，要加大做好对已申报省、市级众创空间后续的现场考核及答辩环节的跟踪协调，注重发挥政策杠杆效应，让企业引进人才时能够得到更多的政策红利，推进人才、智力、成果整体引进开发。

　　三要打造爱才敬才“好环境”。抓好各项人才政策落地，依托产业园区，加大众创空间、孵化基地等建设力度，统筹规划布局，围绕子女入学、配偶就业、项目孵化等为企业引才提供精细化优质服务，让各类人才在龙文区舒心生活、安心工作、专心发展。

　　在下一步工作中，区工信局将继续扎实做好人才工作，聚焦企业和民生诉求，全面落实好各项人才政策，坚持刚柔并用的引才原则，不断优化升级营商环境，全面打造有高度的人才引育工作，为龙文区发展提供强有力的人才保障和智力支撑，助推经济社会高质量发展。