美国雇主在4月份缩减了招聘规模，失业率意外上升，这表明在经历了年初的强劲增长后，劳动力市场正在降温。

　　而工资增长放缓则是更好的消息。一个月并不构成趋势，因此美联储可能需要看到几个月的这种放缓，再加上通胀数据好转，才能尽早恢复降息计划。”

　　细分来看，休闲和酒店业、建筑业和政府部门的就业增长放缓。汽车制造商和临时服务提供商的就业人数有所下降。增长集中在医疗保健、运输和零售贸易。

　　今年第一季度，劳动力市场以及一系列其他经济指标都表现强劲。1月至3月的平均就业人数为26.9万人，因此周五的数据明显放缓。

　　综合就业、工时和收入的每周总就业人数与上月持平。这打破了连续三年的月度增长，如果持续下去，将增加消费者需求下降的风险。

　　就业和工资增长的逐渐降温是政策制定者表示他们不急于将利率从20年来的高位下调的部分原因。鲍威尔还提到了劳动力供应的增加，尤其是移民的涌入。

　　劳动参与率——正在工作或寻找工作的人口比例——稳定在62.7%。25-54岁工人的失业率上升到83.5%，达到20年来的最高水平。参与率的提高将有助于抑制工资增长。

　　对前几个月的数据进行修正后，3月份新增就业人数为31.5万人，较最初估计增加1.2万人;2月份新增就业人数为23.6万人，减少3.4万人。

　　值得注意的是，就业报告由两项调查组成：一项是产生就业和工资数据的企业调查，另一项是产生失业率数据、规模较小的家庭调查。

　　根据家庭调查公布的就业指标，4月份就业人数仅增加2.5万人，而上个月激增了近50万人。这可能会再次引发人们的疑问，即为什么这一数字与总体就业人数之间仍存在如此大的差距。