在机关事业单位从2014年10月开始缴纳养老保险以后，机关事业单位工作人员，如果是在2014年10月之后办理退休的人员，一般称为退休中人。养老金的计算并不是由单位来计算，而是由当地的社保部门来计算的，单位只是配合人社部门做好养老金计算的资料准备，负责提供单位退休人员的信息报送。你是在2018年办理的退休，养老金的计算并不是要按照2014年的标准来计算，而是采取新老两种办法来进行对比计算。

　　按照国发（2015）2号文件精神，对于退休中人养老金的计算，采取“保低限高”的原则。保低，就是如果按照新制度计算的养老金低于老制度的，按照制度计算的结果执行；如果按照新制度计算的养老金高于老制度计算的，其高出的部分采取10年过渡期，按照一定的比例计发，即第一年发10%，第二年发20%，以此类推，直到2014年9月30日，按照高出部分的100%计发，你是2018年办理退休的人员，也属于过渡期按比例计发高出部分的人员，但是2018年已经离2014年有4年的时间，按照过渡期来计算，你高出的部分应该按照高出部分40%的比例来计发。

　　用人单位之所以给你答复，养老金并没有并轨，这是不准确的回答，机关事业单位自从2014年10月缴纳养老保险以后，除了2014年10月之前办理退休的人员，是按照老办法计算养老金以外，其实退休中人的养老金，就是按照养老保险制度的新办法来计算的，也标志着养老保险制度已经并轨，只不过有一个10年过渡期，过渡性养老金的计算还要参考以前的职务、职级和技术职称等因素，但基础养老金和过渡性养老金是需要按照2017年的职工月平均工资标准来计算的，只是在具体操作上，是要按照2014年10月退休中人的计算方法，有10年的过渡期。过渡期的养老金补发，由于各个省的情况不一样，有的已经补发到位，有的还没有到位，但是这个钱始终是自己的，需要耐心等待当地政策的出台。

　　综上所述，你在2018年办理退休，是按照2014年10月以后办理退休中人的模式进行计算养老金，并不是按照2014年的职工月平均工资来计算的养老金，只不过还是按照10年过渡期的方式来计算和享受养老金。养老金除了基本养老金以外，还有职业年金。