全面实施乡村振兴战略，人才振兴是关键。但受地理环境、经济社会发展、待遇保障等多重因素影响，当前乡村骨干人才“外流”现象较为普遍，偏远地区人才引不来、留不住的问题较为突出。要在短时间内解决农村人才稀缺的问题，单纯靠加强保障和改善环境，显然是“远水解不了近渴”，与其花大力气“引才”，不如把重心放到就地“取才”上。