麦肯锡在过去18个月内裁减了超过10%的员工，员工总数从2023年底的45,100人降至目前的约40,000人。

　　这一裁员规模在麦肯锡近百年历史中堪称最大之一，也逆转了其此前在新冠疫情期间制定的大规模扩张计划。

　　报道指出，疫情期间的疯狂扩张已戛然而止，取而代之的是咨询业增长急剧放缓和16亿美元阿片类药物诉讼和解的双重打击

　　在疫情期间，咨询服务需求激增，麦肯锡抓住机遇大举扩张。在截至2023年的五年里，该公司员工人数增长了近三分之二，业务范围也从核心咨询服务扩展到大规模项目实施。

　　然而，随着咨询业繁荣期的结束，公司不得不面对现实，开始瘦身。麦肯锡全球总经理Bob Sternfels去年表示，公司计划在2024年底前重新恢复平衡。

　　报道称，显然，这种平衡的代价是数千个工作岗位。麦肯锡的裁员策略可谓多管齐下，从后勤到专家全线年开始的重组中，公司裁减了1,400名后勤人员；

　　通过异常严格的年中绩效评估程序，迫使表现最差的顾问主动离职。除了咨询业增长放缓带来的内部调整压力，麦肯锡还面临外部法律风险。因为美国阿片类药物制造商提供咨询服务，公司面临16亿美元的法律和解费用。