中信建投发出的回复称：“衷心感谢陈果先生在任职期间为公司策略研究领域作出的专业贡献，其信心重估牛系列研究成果获得了客户与市场的认可。”

　　中信建投还进一步表示：“祝愿陈果先生在新的岗位上，推动东方财富卖方研究业务更上新台阶。”

　　同时，中信建投还不失时机的宣布，接替陈果担任首席策略分析师的人选后续将很快对外公布。

　　“一代新人换旧人”的戏码又要上演了。

　　另一个目前基本确定动向的是“网红经济学家”洪灏的新的任职。

　　一口“粤普”、发型总是斜冲向天的洪灏，曾长期在海外和中国香港地区工作，更给人“国际范”的感觉。

　　他毕业于对外经贸大学和澳大利亚新南威尔士大学，曾在摩根士丹利亚太、中金公司、花旗集团、交银国际等机构工作过，最近一份工作是私募机构思睿集团的合伙人兼首席经济学家。

　　据悉，洪灏将加盟华福证券，任职华福国际的行政总裁。

　　但业界相信，加盟华福国际可能更多的是考虑洪灏的身份，洪灏未来更可能在华福的卖方研究业务发挥重要作用。

　　华福证券是一家注册地为福州、并由兴业银行控股的证券公司，近年发展势头很猛。引入洪灏或将是这家公司“重建”卖方研究团队的一个大手笔。

　　洪灏的身份和个人观点相当鲜明，他在社交平台上拥有大量的粉丝，是百万级粉丝的博主，同时，他也被业界认为特别“敢言”的宏观分析师。

　　这也是许多研究团队对他既“爱”又“担心”的原因之一。

　　2022年，他在种种原因之下，离开工作约10年的交银国际，加入私募集团思睿集团出任首席经济学家。

　　当年，一度传言他加盟思睿集团后会亲自操盘对冲基金，不过事后看，洪灏更加像是一个换了身份的“民间宏观分析师”。

　　如果，洪灏顺利确实回归华福证券系统的话，他会有一个更官方的身份来发表个人的研究观点，而华福也将迎来一位很有人气的资深分析师。

　　在陈果和洪灏“蠢蠢欲动”的背后，还有一个卖方研究大咖可能在酝酿人事变化。

　　被誉为“A股研究总教习”的黄燕铭，可能亦会变动其服务单位。

　　此前他已经在国泰君安任职了12年的研究所长，更早前是业内顶尖的申万研究所的长期的业务副所长，瑞银证券的研究所长。

　　业内盛传，黄燕铭即将在沪上的另一家本土券商研究团队任职负责人，双方接触已久，有关券商此前已经把原来的研究所长提拔任职其他业务。

　　但黄燕铭是否能顺利完成“跳槽”程序，还颇有些程序上的考验。

　　一方面，年龄作为一条硬杠杠一直摆在那里。另一方面，毕竟作为他这样的卖方研究大咖，“走”或“不走”都会引起业内的高度关注。

　　不过，有两个“背景”可能让这件事情的可能性有所增大。

　　其一是黄燕铭长期服务的券商，在今年初完成了与沪上另一家顶级券商的合并，未来可能即将进入部门级业务的整合过程。

　　两大券商内很多业务线都是人才济济，包括研究和财富条线，这给了团队内人才重新整合布局的时间窗口。

　　另一个是细节是，早至2024年3月，黄燕铭已经从研究所所长的身份上卸任。当时的说法是聘任黄燕铭为金融学院院长、博士后科研工作站办公室主任，财富管理委员会委员、首席策略官，任期三年，免去其研究所所长职务。

　　与此同时，传言中他正在接触的机构也悄然在为未来的研究所所长“腾出空间”。

　　但恰如前文所说，黄燕铭是中国第一代行业分析师，在业内资历极为深厚，他如果更换门庭，必然会令邀请方研究业务的行业影响力和关注度大增。

　　简历显示，1996年至2010年，黄燕铭历任申银万国证券研究所证券分析师、研究所副所长。

　　2010年10月，黄燕铭加盟瑞银证券，但仅短暂停留了不足两年时间。2012年8月，黄燕铭加盟国泰君安至今。

　　除去前文提及的几位大咖，过去两年内，卖方研究行业就不断出现了知名研究所长和分析师跳槽的案例。

　　这确切的提示了，如今的卖方研究市场正在各种力量影响下快速“重构”。

　　仅去年末，就有以下知名分析师先后跳槽。

　　其中就包括大名鼎鼎的郑震湘，他于2024年12月重回国盛证券担任联席所长一职，此前他在方正证券担任研究所联席所长、电子首席分析师。

　　几乎同期，业内著名非银分析师孙婷，去年12月加盟东吴证券研究所，担任首席战略官、规划创新部联席总经理。她此前是海通证券的董事总经理、金融行业研究负责人，而且是新财富白金分析师，

　　还有一位是刘文正，他于2024年12月从民生证券跳槽至华西证券，并担任执行副所长，他此前是社服零售行业的首席分析师。

　　其四是机械行业分析师张恒晅，他此前任职于海通证券，今年2月加盟西部证券研究所担任业务所长助理。

　　其五是民生证券宏观经济首席赵宏鹤在去年末加盟国金证券，前同事李阳也一同跳槽至“新东家”。

　　其六是宏观经济学家芦哲，他于2024年11月率领团队从方正证券加入东吴证券研究所。

　　其七是原华金证券研究所所长孙远峰在今年2月，正式就任太平洋证券总经理助理兼研究院执行院长。

　　其八是孙彬彬，他曾任天风证券研究所副总经理、副所长，他于今年2月加盟财通证券担任研究所业务所长、首席经济学家。

　　其九是宋雪涛，他曾任天风证券原宏观首席分析师，今年3月入职国金证券，并出任国金证券首席经济学家。

　　什么推动了人才“重组”？

　　用“肉眼”观察也可以发现，这轮卖方研究行业的人才重组正在成为一种趋势。

　　而且，这种人才流动呈现“多极化”、“多层级”、“多种方向向”的流动特点。

　　从人才层级看有资深的研究团队负责人另觅高枝，也有影响力超然的网红和白金分析师“凤凰新栖”；

　　从流动性方向看既有大型机构往中小规模机构流动，也有中小机构之间的互相流动；

　　从流动岗位看，有管理岗位向管理岗位流动，也有管理岗位和业务岗位之间的双向流动。

　　一些业内的观点认为，这次的研究人才加速流动有很多驱动力：

　　首先，去年以来的公募基金研究佣金费率的“大幅下降”，改变了整个市场的人才和资金容量，也导致了许多研究机构的定位发生变化，这推动了研究干才大加速流动。

　　其次，越来越明显的行业兼并趋势，也在默默的影响着从业者的预判，这推动了人才的进一步重组。

　　其三，在行业需求相对紧缩的环境下，人才出现了各种有逻辑的流动，比如，不少创业团队开始收缩，核心人才回归大平台，或是曾经熟悉的团队重新聚齐“抱团取暖”等等。

　　其四，卖方研究常见的职业发展路径，带来的年轻人的职务跃升需求。一批新出名的知名分析师，在新的业务平台上寻求职务和薪酬的“兑现”，也推动了人才的流动。