发布时间：2026-05-19 已有： 位 网友关注
此次劳资对立是自2020年三星第一个工会成立后李在镕承诺摒弃打压工会做派以来，三星与工会之间最严峻的一次冲突。
矛盾的核心在于薪酬待遇与竞争对手SK海力士之间持续扩大的差距。SK海力士凭借率先向英伟达供应高带宽内存，去年对薪酬结构进行了全面调整，其奖金水平因此高出三星员工逾三倍。工会成员表示，这一差距加速了人才向SK海力士流失，也推动三星工会会员人数激增。
工会方面要求三星废除年薪50%的奖金上限，将年度营业利润的15%纳入员工共享奖金池，并将上述安排写入劳动合同。三星则提出为内存芯片部门员工发放特别奖金，称金额将超过SK海力士的水平，同时坚持维持现行奖金上限。
