近日，智联招聘基于平台大数据发布

　　报告指出，平台数据显示，延续三季度趋势，2025年四季度招聘增长较好的行业为新质生产力相关产业和现代服务业领域。

　　智联招聘数据显示，2025年四季度，高端装备领域中，机器人、军工制造行业招聘职位数分别同比增长37.3%、28.8%，增速居前列，通用设备制造、工业自动化招聘增速分别为15.3%、7.9%；新材料领域中，新材料行业招聘增长28.1%；而人工智能行业在新一代信息技术领域中增速最快，同比增长19.0%，其次为智能硬件行业；此外，生物制造领域中IVD行业同比增长14.2%，航空航天领域中航空/航天研究与制造行业增长12.3%。各大新质产业竞速发展，推动高端科技人才的需求。

　　报告称，2025年四季度另一人才需求增长极为现代服务业，在线%的职位数同比增速遥遥领先，显示出数字化服务在消费领域的深度融合与模式创新。游戏、汽车后市场、宠物服务、养老/看护等行业依然保持较快增长，满足居民日益多样化、品质化的生活服务需求。

　　新一代信息技术领域，算法工程师需求同比增110.1%

　　报告称，随着大模型进入应用深化期、产业数字化加速推进、智能硬件向工业端全面渗透，2025年四季度新一代信息技术领域扩张势能强劲，带动人工智能和智能硬件两大行业相关技术人才需求上扬。

　　人工智能方面，算法类岗位需求大幅上升。算法工程师职位数同比增速高达110.1%，平均招聘月薪25236元，均居首位，是新一代信息技术领域中最突出的职业。同时，机器人算法岗位同步走高，月薪24426元，凸显人工智能模型研发与优化人才的价值。

　　智能硬件方面，嵌入式软件开发、嵌入式硬件，硬件工程师等核心岗位需求增速显著，对应岗位平均月薪分别为17002元、15688元、17745元，处于行业中上水平。

　　此外，运维测试等配套保障性岗位也在成长，如测试工程师、软件测试、运维工程师需求同比增速均超20%，是企业在AI系统大规模落地过程中必不可少的保障力量。

　　北京、深圳、杭州是新一代信息技术人才需求第一梯队

　　报告显示，2025年四季度，新一代信息技术的人才需求高度集中于科技创新中心城市。北京、深圳、杭州的职位数占比位列前三，上海和成都紧随其后。

　　报告指出，北京凭借强大的高校科研资源和互联网总部经济，在算法、基础软件等领域需求领先。深圳则是全球硬件创新中心，在智能硬件、嵌入式开发等方面需求旺盛。杭州作为数字经济重镇，在云计算、电子商务及相关技术服务领域持续释放人才需求。这一分布格局与各城市的产业定位高度吻合，整体反映出新质生产力向一二线城市集中的趋势，但区域发展不均衡仍需注意。

　　高端装备领域，机器人调试工程师、工业机器人工程师增速均超60%

　　报告称，在“强链补链”“智能工厂”“机器换人”等政策与市场双重推动下，高端装备行业投入持续上行。从亮点职业看，机器人方面，机器人调试工程师四季度职位数同比增速为64.1%，是高端装备领域中增速最快的职业；工业机器人工程师增速也达60.6%，与机器人行业的增长态势相呼应。

　　在电气/电控/自动化方向，电气工程师、电控工程师、电机工程师等岗位增速明显，平均招聘月薪分别为11891元、16598元和17469元，薪资优势突出。

　　报告显示，机械制造类岗位人才需求同样旺盛。机械工程师、机械结构工程师的职位数同比增速稳步增长，平均招聘月薪分别达12784元、13729元。

　　报告指出，在高端装备众多职业中，电机工程师和电控工程师是典型的技术核心岗位，也是薪酬的“高地”。上文提到，两者平均月薪分别为17469元和16598元。然而，他们的求职竞争指数却远低于高端装备领域的总体水平。

　　苏州成高端装备人才需求TOP1城市

　　报告显示，从城市分布看，高端装备领域的人才需求主要在长三角和珠三角集聚。其中，苏州位列全国第一，深圳、上海、天津、无锡紧随其后。

　　报告指出，苏州的领先地位并非偶然，而是其长期深耕高端制造业，形成强大产业集群的必然结果。苏州聚集大量精密制造、机器人本体、运动控制系统等国内外知名企业，同时积极布局智能制造，拥有众多国家级和省级智能制造示范工厂、车间。这种“龙头企业+产业链配套+政策引导”的生态，为工程师提供丰富的项目机会和稳定的职业发展路径。相较北上深，苏州在制造企业落地成本上具备优势，也吸引更多企业扩大人才招聘规模。

　　新材料领域，材料工艺工程师同比增长83%

　　报告表明，新材料领域四季度增长亮眼的职业主要集中在材料和化学类、质量安全类两大类中。具体细分职业中，材料工艺工程师职位数同比增速最高，为83.1%；其次为化学操作、涂料研发、化学技术应用、高分子材料工程师等，其中高分子材料工程师平均招聘月薪16645元，为新材料领域中薪酬领先的职业。

　　质量安全类职业中，质量体系工程师、质检员、环境/健康/安全工程师等均有不同程度的人才需求，反映产业在扩产阶段对质量稳定、安全与合规的要求在提升。

　　报告称，作为新材料领域的尖端方向，高分子材料工程师的学历门槛明显较高。智联招聘数据显示，该职位中61.9%要求本科学历，33.9%要求硕博学历，两者合计将近96%。

　　无人机工程师四季度招聘同比提升59.4%

　　报告指出，在航空航天领域，行业在航空装备迭代以及低空经济推进的共同影响下，对研发、制造与算法类岗位的需求较为集中。在制造方向，机械结构工程师、机械工艺工程师、发动机工程师、飞机设计制造等飞机制造类人才需求增长明显，招聘月薪在1.1万-2.0万元区间，该类岗位主要覆盖航空装备的设计、结构、零部件加工与质量控制，是核心技术岗位。

　　报告称，算法类人才需求也同步提升。导航算法、算法工程师等人才对企业的吸引力增加，平均招聘月薪分别为26219元与21604元，此类岗位集中在导航系统、飞控系统、仿真控制等高技术环节，是薪酬较高的职业群体。

　　此外，低空经济的发展也如火如荼，无人机工程师四季度招聘同比提升59.4%，增速突出，月薪则为16634元，与其快速增长相匹配。随着无人机在巡检、安防、农业等领域的应用扩大，该类职业逐步形成独立的人才需求结构。

　　新能源汽车产业链稳中有进，汽车结构和汽车机械工程师需求增速均超5成

　　报告显示，2025年新能源汽车行业从“规模扩张期”进入“技术竞争期”，车型迭代加快、智能驾驶渗透提升、电驱和电池技术持续改善，使产业链对技术人才的需求更加多元且深入。

　　数据显示，汽车结构工程师、汽车机械工程师、机械工艺工程师、铸造/锻造工程师位居招聘需求增速前列，共同承担整车结构设计、布局优化等关键任务。其中，汽车结构工程师平均招聘月薪14197元，处于较高水平。

　　报告指出，其他设计相关岗位人才需求也同样活跃。内外饰设计工程师职位数同比增速8.3%，平均招聘月薪14218元。模具工程师、汽车零部件设计等岗位月薪分别为12197元、12983元。