Meta官宣5月将裁员约8000人以支撑AI领域巨额投资，微软同日推出针对资深员工的自愿退休计划。今年以来，多家硅谷科技公司密集裁员，背后均指向AI技术应用带来的效率提升与业务结构优化。

　　Meta周四在内部通知中表示，该公司将在5月份裁员约8000人，旨在精简业务并为其在人工智能领域的巨额投资提供资金。

　　Block首席执行官杰克·多西在社交平台上写道：“依靠我们自研的工具，加上更小、更扁平的团队，能够产出更多、质量更高的工作。智能工具的效能每周都在加速提升。”

　　微软正在加大对数据中心的资本投入，为云端客户提供能够处理生成式人工智能模型的计算能力。

　　美联社则报道称，Meta在宣布裁员的同时，还表示将继续加大对人工智能基础设施和高薪AI专家招聘的投入。

　　CNBC报道提到，Meta上个月还表示，将逐步放弃传统上负责内容审核任务的第三方供应商和承包商，转而依赖各种人工智能技术。

　　本周，Meta向内部员工透露，公司正在启用一款名为Model Capability Initiative的全新员工追踪工具，该工具可收集员工办公电脑的操作数据。Meta发言人在

　　波士顿咨询公司的一份最新报告预测，AI将在两到三年内重塑美国约半数的工作岗位，最终可能有多达15%的岗位被彻底淘汰。

　　“这是一个非常困难的时期，而且人人都知道这一点，”威瑞森通信公司CEO丹·舒尔曼在接受时说，Verizon去年开始裁员13000人时，设立了一项2000万美元的职业转型和再培训基金，以迎接“AI时代”的到来。

　　“首席执行官们没有以正确的方式思考这个问题。”美敦力前首席执行官、现任哈佛商学院高管研究员的比尔·乔治说。

　　他表示，有太多的首席执行官只关注生产率，而没有规划出公司如何寻找新业务模式来实现增长，或员工如何最好地利用AI的策略。“他们应该对员工非常坦诚，并描绘出宏观前景。”