林俊旸宣布卸任的同一天，千问的后训练负责人郁博文也正式离职，接替者为今年初加入通义实验室的前DeepMind 高级资深研究员周浩。Qwen Code 负责人惠彬原也于 2026 年 1 月从阿里离职，加入 Meta。

　　在当前顶尖AI人才被激烈抢夺的背景下，这种顶尖人才的高频流动似乎也已成为常态。

　　就在林俊旸宣布卸任的前一天，3月3日，阿里巴巴集团和蚂蚁集团的核心管理层罕见地全员聚齐，出现在杭州云谷学校。

　　这次亮相规格很高：马云与阿里巴巴集团主席蔡崇信、CEO吴泳铭、风险委员会主席邵晓锋、电商事业群CEO蒋凡，蚂蚁集团董事长井贤栋和CEO韩歆毅悉数到场。

　　这种“全明星阵容”的聚首，似乎也在向外界传递了一个明确信号：即便有个别将领变动，阿里对AI的战略投入也不会有任何动摇。

　　马云在交流中直言，AI时代已快速到来，其对社会的冲击将超出想象，甚至表示“我们大家谁都没有做好足够的准备”。

　　目前，AI的迭代以周计算，能力还在不断增长，这一次的技术革命对生产效率和社会方方面面带来的变革是历史性的，以后可能一天不用工作8小时，社会财富极大丰富，但是很多工作种类会消失。马云表示：“我们大家之所以一起到云谷来，就是想告诉大家，这个变化会来得非常快，要迅速做出改变，帮助孩子们从现在开始学会和AI共存，适应这个巨大的变化。”

　　尽管核心技术负责人的更迭带来了不确定性，但阿里的AI底气来自于其构建的“黄金三角”。

　　近期，由通义实验室、阿里云和平头哥组成的“通云哥”架构首次浮出水面，这意味着阿里已拥有全栈自研芯片、强大的云基础设施以及全球领先的开源模型，成为全球唯二在大模型、云和芯片三大领域均具备顶级实力的科技公司，另一家则是谷歌。

　　今年春节，阿里还大力推广面向C端的千问推出“30亿元春节请客计划”，提供25元无门槛优惠券，覆盖外卖、即时购物、电影票、机票、酒店等多元场景，并多次延长券有效期至3月3日。

　　摩根士丹利估算，阿里此次仅订单补贴部分即达50亿元，叠加品牌营销支出后实际支出超过50亿元。从投入力度上来看，阿里投入远超腾讯、字节等，千问 DAU有明显提升，但用户留存仍受考验。

　　无论如何，阿里推广千问的决心毋庸置疑。

　　阿里的AI战略并不会因为个人的去留而发生剧烈摇摆。对于阿里巴巴而言，这场技术革命不仅是生产效率的竞争，更是关于未来生存逻辑的重塑。