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发布时间:2022-12-23 已有: 位 网友关注
谷歌的内部通讯显示,在明年开始的新绩效考核体系下,该公司更多的员工将面临低绩效评级的风险,获得高分的员工将更少。谷歌估计,在新制度下,6%的全职员工将沦为低绩效员工,这将使他们面临更高的整改风险,此前这一比例为2%。与此同时,获得高分也将变得更困难:预计22%的员工将被评为两个最高类别之一,而之前的比例为27%。一些员工认为,新的绩效考核制度可能是公司裁员的一种方式。
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