三名知情人士透露，Meta已确定5月20日为第一波裁员时间节点，涉及员工人数约占全球员工总数的10%，即近8000人。

　　Meta计划全年裁减20%或以上的全球员工。此次披露的5月20日首轮方案，约占该目标的一半。

　　截至2025年12月31日，Meta全球员工总数约为79000人，这意味着若全年裁员比例达20%，受影响员工人数将超过15000人。

　　三名知情人士均证实，下半年还将有后续裁员，但细节仍待确定，高管保留根据AI进展动态调整计划的空间。

　　AI效率逻辑驱动裁员，非财务困境所致

　　与2022至2023年那轮裁员不同，彼时Meta股价暴跌、公司正应对疫情期间增长预期落空的后遗症，此轮裁员发生在公司财务状况相对稳健的背景下。

　　Meta去年营收超过2000亿美元，实现净利润600亿美元，尽管人工智能方面的资本支出规模庞大。

　　扎克伯格正将数千亿美元投入AI基础设施建设，并致力于打造管理层级更少、运营效率更高的组织架构，部分岗位将由AI替代。

　　在人员削减的同时，Meta也在对内部组织架构进行重组。

　　近期，公司对旗下Reality Labs部门团队进行了调整，并从公司各部门抽调工程师，组建名为Applied AI的新团队，专注于加速开发能够自主编写代码、执行复杂任务的AI智能体。

　　据一名知情人士透露，部分员工还将被调入上月新成立的Meta Small Business部门，作为此次整体架构调整的组成部分。

　　科技行业AI驱动裁员潮蔓延

　　Meta此次行动并非孤例。亚马逊近期已削减约30000名企业员工，约占其白领员工总数的10%；金融科技公司Block今年2月裁减了近半数员工。

　　上述两家公司高管均将裁员归因于人工智能带来的效率提升。

　　据追踪全球科技行业裁员数据的网站Layoffs统计，今年迄今已有73212名科技行业员工失业；而2024年全年的这一数字为153000人。