职工养老保险，也称为职工基本养老保险，是社会保险中的一个险种。具体来说，职工养老保险就是职工在岗位时，按一定的工资比例，每月交纳的养老保险金。

　　一、职工养老保险是否可以退还

　　职工养老保险在特定情况下是可以退还的。以下几种情况可以退还职工养老保险：

　　1、出国定居或到港澳台定居的，可以申请终止基本养老保险关系，退还个人账户储存额。

　　2、参保人员流动就业同时存在两个及以上基本养老保险关系的，可以申请退还其中一个或多个基本养老保险关系中的个人账户储存额。

　　3、达到法定退休年龄，但职工养老保险缴费年限不足15年，且本人不愿延长缴费或一次性缴费，也不愿转入城乡居民养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系，退还个人账户储存额。

　　4、军人退出现役采取退休、供养方式安置的，经本人申请，可以退还入伍前已经缴纳的职工基本养老保险个人账户储存额，终止养老保险关系。

　　二、职工养老保险的种类

　　1、城镇职工基本养老保险：这是国家强制性的保险，适用于企业职工。参保者需要按照规定进行缴费，并在达到法定退休年龄(男60岁，女工50岁，女干部55周岁)后领取养老金。

　　2、企业职业年金：在依法参加基本养老保险的基础上，由企业及其职工自愿建立的补充养老保险制度。企业年金并不普及，只有部分职工有机会加入。

　　3、商业养老保险：这是一种由个人或企业与保险公司签订合同的保险方式，提供特定的养老保障。根据产品类型，商业养老保险可以分为传统型养老险、分红型养老险、万能型养老险和投资连结保险等。

　　三、职工养老保险的计算方法

　　1、基础养老金：其计算公式为(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。这里，本人指数化月平均缴费工资的计算方法是：全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。本人平均缴费工资指数则是参保人员退休前N年本人缴费工资额与当地职工平均工资的比值的算术平均值。

　　2、个人账户养老金：其计算公式为个人账户全部储存额/计发月数。计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。